Представник Дирекције за мере и драгоцене метале, др Јелена Бебић, руководилац Групе за метрологију у хемији, 19. септембра 2023. године учествовала je у раду EURAMET Техничког поткомитета за густину и вискозност (EURAMET TC-M, SC-DV), који je одржан хибридно.

Организатор и домаћин састанка био је SMD-ENS Белгија, а одржан је у Бриселу у склопу годишњег састанка Техничког комитета за масу и сродне величине, EURAMET ТС-М.

Састанку je присуствовало више од 25 еминентних стручњака, представника Националних метролошких института (NMI) и именованих лабораторија (DI) из већине европских земаља.

Ученици Медицинске школе у Крушевцу, у пратњи професорке хемије Жаклине Миљковић, дана 18. септембра 2023. године, посетили су Дирекцију за мере и драгоцене метале (у даљем тексту: ДМДМ) – Одсек за метролошку инспекцију Крушевац.

Посетиоце је дочекала Драгана Милићевић, шеф Одсека за метролошку инспекцију Крушевац, и том приликом их упознала са историјатом установе, првим Законом о мерама, метарском конвенцијом, као и овогодишњим јубилејом којим ДМДМ обележава 150 година метрологије у Србији.

Након приказивања промотивног филма, ученици су упознати са улогом, значајем и пословима које ДМДМ као национални метролошки институт обавља. Посета је настављена обиласком лабораторија, разговором о мерењима, мерилима и мерним јединицама.

Највише интересовања ученика привукао је начин провере исправности мерила која се користе у свакодневном животу, као и историјат мерења у Србији.

Ове године Министарство привреде и Дирекција за мере и драгоцене метале обележавају велики јубилеј „150 година метрологије у Србији”.

Народна скупштина Кнежевине Србије изгласала је, још 1. децембра 1873. године, Закон о мерама, чиме је у Србији званично прихваћен децимални метарски систем и образовано Одељење мера при Министарству финансија са задатком да се стара о контроли мера и поређењу прамера. Историјско наслеђе Одељења мера Кнежевине Србије данас чува Дирекција за мере и драгоцене метале.

Поводом овог значајног јубилеја, Пошта Србије објавила је емисију пригодних поштанских марака, као и коверте, са мотивима првих еталона Кнежевине Србије.

Поштанска марка, осим што је средство плаћања поштанских услуга, има значајну улогу у промоцији вредности, идеја и наслеђа, те се њени мотиви бирају са посебном пажњом.

Мотиви приказани на марки представљају прве еталоне Кнежевине Србије – прототип тега од килограма сачињен од позлаћеног месинга, који је набављен 1880. године и прототип метра, од легуре платине и иридијума, са редним бројем 30, изливен у првој серији прототипова 1889. године.

Мотиви приказани на коверти представљају еталон масе 1 kg са редним бројем 33, који је Кнежевина Србија добила након потписивања „Метарске конвенције” и кубатор, уређај који је служио за преглед и баждарење буради и каца.

Позадина марке и коверте приказује сертификат Међународног бироа за мере којим се потврђује да је Кнежевина Србија добила прототип килограмског тега са редним бројем 11.

Овим идејним решењем специјалне колекционарске едиције обезбеђено је место у историји српске филателије, на којем ће визуелно остати сачувани први еталони Кнежевине Србије, као и траг обележавања овог великог јубилеја.

	Образац пријаве за јавни конкурс РМ 1-РМ 199 метролог за дужине
	Образац пријаве за јавни конкурс РМ 2-РМ 223 инспектор за метролошки надзор II-Ниш
	Образац пријаве за јавни конкурс РМ 3-РМ 231 инспектор за метролошки надзор II-Зрењанин
	Образац пријаве за јавни конкурс РМ 4-РМ 254 за подршку стручно-аналитичким пословима-млађи саветник
	Образац пријаве за јавни конкурс РМ 5-РМ 268 за послове квалитета-самостални саветник
	Списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак према шифрама
	Коначна листа кандидата који су испунили мерила прописана за избор
	Коначна листа кандидата који су испунили мерила прописана за избор
	Коначна листа кандидата који су испунили мерила прописана за избор
	Коначна листа кандидата који су испунили мерила прописана за избор

Министарство привреде - Дирекција за мере и драгоцене метале на основу члана 54. Закона о државним службеницима (,,Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 - исправка, 83/05 - исправка, 64/07, 67/07 - исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 и 142/22), члана 9. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима (,,Службени гласник РС”, бр. 2/19 и 67/21) и Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 Број: 112-5451/2023 од 28. јуна 2023. године, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се попуњавају радна места:

Министарство привреде - Дирекција за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14.

II Радна места које се попуњавају:

1. Радно место метролога за дужине, у звању саветника, у Одсеку за дужину, оптичке величине и акустику, Сектор за развој метрологије, 1 извршилац.

Опис послова: Учествује у остваривању, одржавању и усавршавању еталона Републике Србије јединица у области димензионих величина; пружа стручну помоћ у успостављању, примени и унапређењу метода еталонирања за преношење вредности јединица у области димензионих величина и доприноси обезбеђивању њихове следивости до међународног нивоа; учествује у поређењима са међународним еталонима у оквиру кључних и додатних поређења; обавља еталонирања и испитивања и покреће израду и измену прописа и процедура; обавља послове у вези са признавањем и потврђивањем могућности еталонирања и мерења у оквиру међународног аранжмана о узајамном признавању;  обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области електротехничког и рачунарског инжењерства, машинског инжењерства, архитектуре, биотехничке науке, грађевинског инжењерства, геодетског инжењерства, индустријског инжењеринга и инжењерског менаџмента, инжењерства заштите животне средине, организационих наука, рударског инжењерства, геолошког инжењерства, саобраћајног инжењерства, математичке науке или физичке науке, на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање 3 године радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

 2. Радно место инспектора за метролошки надзор II, у звању саветника, у Групи за метролошку инспекцију Ниш, Сектор за контролу и надзор, 1 извршилац.

Опис послова: Спроводи метролошки инспекцијски надзор и превентивно деловање у области примене Закона о метрологији и других прописа из области метрологије, надзор над употребом законских мерних јединица, надзор над производњом, прометом, увозом, уградњом и употребом мерила, надзор над претходно упакованим производима и надзор над радом овлашћених тела за оверавање мерила; поступа по представкама и извештава подносиоце о предузетим радњама и мерама и даје обавештења странкама; подноси пријаве надлежним органима у складу са својим овлашћењима и закључује споразуме о признавању прекршаја; води евиденције о изврешним инспекцијским надзорим; пружа стручну и саветодавну помоћ надзираном субјекту; прати примену прописа и стање из делокруга рада инспекције и учествује у изради анализ и извештаја; обавља испитивања и контролисања у вези са вршењем метролошког надзора; обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области индустријског инжењерства и инжењерски менаџмент, машинског инжењерства, електротехничког и рачунарског инжењерства, математичке, физичке или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање три године радног искуства у струци; положен државни стручни испит; положен испит за инспектора, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

3. Радно место инспектора за метролошки надзор II, у звању саветника, у Групи за метролошку инспекцију Зрењанин, Сектор за контролу и надзор, 1 извршилац.

Опис послова: Спроводи метролошки инспекцијски надзор и превентивно деловање у области примене Закона о метрологији и других прописа из области метрологије, надзор над употребом законских мерних јединица, надзор над производњом, прометом, увозом, уградњом и употребом мерила, надзор над претходно упакованим производима и надзор над радом овлашћених тела за оверавање мерила; поступа по представкама и извештава подносиоце о предузетим радњама и мерама и даје обавештња странкама; подноси пријаве надлежним органима у складу са својим овлашћењима и закључује споразуме о признавању прекршаја; води евиденције о изврешним инспекцијским надзорима; пружа стручну и саветодавну помоћ надзираном субјекту; прати примену прописа и стање из делокруга рада инспекције и учествује у изради анализа и извештаја; обавља испитивања и контролисања у вези са вршењем метролошког надзора;  обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области индустријског инжењерства и инжењерског менаџмента, машинског инжењерства, електротехничког и рачунарског инжењерства, математичке науке или физичке науке или научне области економске науке или менаџмент и бизнис на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање три године радног искуства у струци; положен испит за инспектора; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

4. Радно место за подршку стручно-аналитичким пословима, у звању млађег  саветника, у Одсеку за послове људских ресурса и правне послове, Одељење за правне, послове људских ресурса, стручно-оперативне и информатичке послове, 1 извршилац.

Опис послова: Учествује у праћењу и анализирању стања, активности и појава које обухватају делокруг Дирекције, обавља писану коресподенцију за потребе Одсека, прикупља податке и учествује у изради извештаја и информација; обавља канцeларијске послове за потребе Дирекције; систематизује стручне материјале и друга документа стручне садржине који су достављени Дирекцији и припрема податке за анализе и информације за директора; учествује у архивирању и чувању архивске грађе, обавља одабирање архивске грађе и излучивање регистратурског материјала и предаје архивску грађу Архиву Србије на основу Листе категорија регистратурског материјала; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено–хуманистичких, техничко-технолошких или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање једна година радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

5. Радно место за послове квалитета, у звању самосталног  саветника, у Групи за сертификацију и квалитет, 1 извршилац.

Опис послова: Обавља послове успостављања, примене, одржавања и унапређења система менаџмента у Дирекцији; прати, проучава и усклађује рад система менаџмента у Дирекцији са прописима и захтевима одговарајућих домаћих и међународних стандарда из области квалитета; остварује сарадњу са представницима међувладиних, међународних и регионалних метролошких организација и учествује у раду међународних и европских организација за метрологију и у међународним пројектима у области квалитета; припрема извештаје о активностима система менаџмента, учествује у поступку преиспитивања система менаџмента од стране руководства и учествује у спровођењу Политике квалитета; спроводи анализе система менаџмента и утврђује потребе за даљим унапређењем система менаџмента, учествује у планирању, организовању и спровођењу интерних провера система менаџмента и извештава о налазима интерних и екстерних провера; учествује у одржавању акредитованог и сертификованог система менаџмента Дирекције; учествује у спровођењу поступка оцењивања усаглашености мерила у делу оцењивања усаглашености система квалитета произвођача; прати документа међународних и регионалних организација у области метрологије са циљем њихове примене у Републици Србији; обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области математичке науке, физичке науке, рачунарске науке, електротехничко и рачунарско инжењерство, машинско инжењерство, организационе науке, индустријско инжењерство и инжењерски менаџмент на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање пет година радног искуства у струци; положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

III Врста радног односа:

Радна места се попуњавају заснивањем радног односа на неодређено време.

IV Место рада:

За радна места под редним бројем 1, 4. и 5. место рада је Београд, Мике Аласа 14.

За радно место под редним бројем 2. место рада је Ниш, Генерала Боже Јанковића 32.

За радно место под редним бројем 3. место рада је Зрењанин, Јеврејска 14.

V Компетенције које се проверавају у изборном поступку :

Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.

Изборни поступак спроводи се у више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са комисијом.

У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.

Кандидатима се у изборном поступку за сва пет изршилачка радна места прво проверавају опште функционалне компетенције. 

У изборном поступку за сва извршилачка радна места проверавају се:

• „Организација и рад државних органа Републике Србије” - провераваће се путем теста (писано)
• „Дигитална писменост” - провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару)
• „Пословна комуникација” - провераваће се путем симулације (писано).

У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац  (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 1:

Посебна функционална компетенција за област рада стручно –оперативних послова (поступак израде стручних налаза) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о метрологији, Правилник о мерилима) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – процедуре и методологије из делокруга радног места (Међународна упутства (EURAMET, WELMEC) и OIML документа и препоруке за мерне инструменте у делу еталонирања и оверавања из надлежности унутрашње јединице) - провераваће се писано путем симулације.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 2:

Посебна функционална компетенција за област рада инспекцијских послова (поступак инспекцијског надзора и методе анализе ризика) – провераваће се писано путем симулације,

Посебна функционална компетенција за радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о метрологији, Уредба о начину вршења метролошког надзора, Правилник о врсти, облику и начину стављања државних жигова који се употребљавају при оверавању мерила, Правилник о врстама мерила која подлежу законској контроли) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о државним службеницима) - провераваће се писано путем симулације.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 3:

Посебна функционална компетенција за област рада инспекцијских послова (поступак инспекцијског надзора и методе анализе ризика) – провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о метрологији, Уредба о начину вршења метролошког надзора, Правилник о врсти, облику и начину стављања државних жигова који се употребљавају при оверавању мерила, Правилник о врстама мерила која подлежу законској контроли) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о државним службеницима) - провераваће се писано путем симулације.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 4:

Посебна функционална компетенција за област рада стручно –оперативних послова (технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о метрологији) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о републичким административним таксама) - провераваће се писано путем симулације.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 5:

Посебна функционална компетенција за област рада стручно –оперативних послова (поступак израде стручних налаза) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о метрологији, Правилник о мерилима, Правилник о врстама мерила која подлежу законској контроли) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о државним службеницима) - провераваће се писано путем симулације.

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних  функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Дирекције за мере и драгоцене метале, www.dmdm.rs.

Провера понашајних компетенција за сва извршилачка радна места:

Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) – провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

Интервју са комисијом и вредновање кандидата за сва извршилачка радна места:

Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

VI  Рок за подношење пријава:

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања текста јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – листу „Пословиˮ. 

VII  Пријава на јавни конкурс:

Врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Дирекције за мере и драгоцене метале или у штампаној верзији у писарници Дирекције за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

VIII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве на конкурс: Дирекција за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14, са назнаком „За јавни конкурс ”.

IX Лица која су задужена за давање обавештења:

Соња Милојковић, тел: 011/202-4433 и Владислав Петровић, тел: 011/202-4434, Дирекција за мере и драгоцене метале од 10:00 до 13:00 часова.

X Општи услови за запослење:

Држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

XI Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом:

Оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија  дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном испиту за инспектора (за радна места под редним бројем 2. и 3.).

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.  

Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1.  марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016, 95/18 - аутентично тумачење и 2/23 - одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима / уверење о положеном правосудном испиту и уверење о положеном испиту за инспектора.

Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

XII Рок за подношење доказа:

Кандидати који су успешно прошли предходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Докази се достављају на адресу Дирекције за мере и драгоцене метале, Мике Аласа 14, Београд.

XIII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку:

Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 1. септембра 2023. године, о чему ће учесници конкурса бити обавештени  на начин који наведу у својим пријавама.

Изборни поступак спроводиће се у просторијама Службе за управљање кадровима, у Палати „Србијаˮ, Нови Београд, Булевар Михаила Пупина број 2 (источно крило) и у просторијама Дирекције за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14,  почев од 1. септембра 2023. године, о чему ће кандидaти бити обавештавани на начин који наведу у својим пријавама. Кандидати ће о датуму, месту и времену сваке фазе изборног поступка бити обавештени на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.

НАПОМЕНЕ:

Као државни службеник на извршилачко радно место може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. 

Пробни рад је обавезан за све који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. 
Државни службеник на пробном раду који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време, а који нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. 

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Службени гласник РС“, бр. 36/15, 44/18 - др. закон и 95/18) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. Ставом 6. истог члана Закона прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора (за радна места под редним бројем 2. и 3.).

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, биће одбачене.  
Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао вршилац дужности директора Дирекције за мере и драгоцене метале.
Овај конкурс се објављује на интернет презентацији и огласној табли Дирекције за мере и драгоцене метале, на интерент презентацији Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе, на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. 
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Документација:

- Закон о метрологији,

- Закон о државним службеницима,

- Закон о републичким административним таксама,

- Закон о инспекцијском надзору

- Уредба о начину вршења метролошког надзора,

- Правилник о врсти, облику И начину стављања државних жигова који се употребљавају при оверавању мерила,

- Правилник о врстама мерила која подлежу законској контроли,

- Правилник о мерилима,

- OIML упутства OIML R 21, OIML R 35-1, OIML R 35-2 I OIML R 35-3 .

Правилник о оверавању мерила дужине - машине за мерење дужине жице и кабла и машине за непрекидно одмеравање једнаких дужина жице и кабла објављен је у „Службеном гласнику РС”, број 63/23 од 28. јула 2023. године.

Овим правилником ближе се прописују начин и услови периодичног и ванредног оверавања (у даљем тексту: оверавање) мерила дужине - машина за мерење дужине жице и кабла и машина за непрекидно одмеравање једнаких дужина жице и кабла (у даљем тексту: мерила дужине), захтеви које мерила дужине морају да испуне при оверавању, као и начин утврђивања испуњености захтева за оверавање.

На основу члана 68. став 1., а у вези са чл. 54. став 1. и 55. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 – исправка, 83/05 – исправка, 64/07, 67/07 – исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 и 142/22), члана 9. став 2., а у вези са чланом 11. став 2. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/19 и 67/21), Служба за управљање кадровима оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ПОЛОЖАЈА

Орган у коме се попуњава положаj:

Министарство привреде - Дирекција за мере и драгоцене метале, Београд
Положај који се попуњава:

Директор Дирекције за мере и драгоцене метале у Министарству привреде - положај у другој групи

Опис послова: Руководи и организује рад Дирекције; координира рад унутрашњих организационих јединица; учествује у раду међународних и регионалних организација за метрологију; прати, истражује и проучава развој метрологије у свету ради унапређења метрологије у Републици Србији.

Услови: Стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање девет година радног искуства у струци или седам година радног искуства у струци од којих најмање две године на руководећим радним местима или пет година радног искуства на руководећим радним местима, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за рад на радном месту; држављанство Републике Србије; да учесницима конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да нису осуђивани на казну затвора од најмање шест месеци.

У изборном поступку проверавају се:

- Опште функционалне компетенције и то:

• Организација и рад државних органа РС – провера ће се вршити путем теста.
• Дигитална писменост - провера ће се вршити практичним радом на рачунару или увидом у доказ о знању рада на рачунару.
• Пословна комуникација – провера ће се вршити путем теста.

- Посебне функционалне компетенције и то:

* Посебне функционалне компетенције за област рада и то:

1. Посебна функционална компетенција за област рада послови руковођења (општи, стратегијски и финансијски менаџмент) – провера ће се вршити путем усмене симулације.

2. Посебна функционална компетенција за област рада стручно-оперативни послови (методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција) – провера ће се вршити путем усмене симулације.

*Посебне функционалне компетенције за радно место и то:

3. Посебне функционалне компетенције за радно место – Планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Закон о предметима од драгоцених метала) – провера ће се вршити путем усмене симулације.

4. Посебне функционалне компетенције за радно место – Прописи из делокруга радног места (Закон о државним службеницима) – провера ће се вршити путем усмене симулације.

5. Посебне функционалне компетенције за радно место - Страни језик - Енглески језик - ниво Б2 – провера ће се вршити путем теста или увидом у доказ о знању енглеског језика – ниво Б2.

- Понашајне компетенције (Управљање информацијама; Управљање задацима и остваривање резултата; Оријентација ка учењу и променама; Изградња и одржавање професионалних односа; Савесност, посвећеност и интегритет; Управљање људским ресурсима; Стратешко управљање)  провера ће се вршити путем психометријских тестова, узорка понашања и интервјуа базираном на компетенцијама.

- Интервју са конкурсном комисијом (процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа).

Трајање рада на положају и место рада: рад на положају траје пет година, а место рада је Београд, ул. Мике Аласа бр. 14.

Рок за подношење пријаве на конкурс: 8 дана. Рок почиње да тече наредног дана од дана када је конкурс оглашен у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Садржина пријаве на конкурс: пријава на конкурс садржи: податке о конкурсу; личне податке; адресу становања; телефон, електронску адресу; образовање, стручне и друге испите подносиоца пријаве који су услов за заснивање радног односа; податак о знању рада на рачунару; податак о знању енглеског језика - ниво Б2; додатне едукације; радно искуство; посебне услове; посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсним поступцима у државним органима. Пријава на конкурс мора бити својеручно потписана. 

Пријава на јавни конкурс може се поднети путем поште или непосредно на адресу наведену у тексту огласа.

Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима или у штампаној верзији на писарници Службе за управљање кадровима, Нови Београд, Булевар Михајла Пупина бр.  2.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс пријава добија шифру под којом подносиоци пријаве учествују у даљем изборном поступку. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења.

Докази који се прилажу уз образац пријаве су: писани доказ о знању рада на рачунару и писани доказ о знању енглеског језика ниво - Б2.

Кандидати који уз образац пријаве доставе писани доказ о знању рада на рачунару биће ослобођени провере компетенције „Дигитална писменост“ сем уколико комисија одлучи да се приложени доказ не може прихватити као доказ којим се кандидати ослобађају од провере опште компетенције „Дигитална писменост“.

Кандидати који уз образац пријаве доставе важећи сертификат, потврду или други доказ о знању енглеског језика – ниво Б2 биће ослобођени провере компетенције знање енглеског језика – ниво Б2, сем уколико комисија одлучи да се приложени доказ не може прихватити као доказ којим се кандидати ослобађају од писане/усмене провере знање енглеског језика – ниво Б2. 

Остали докази које прилажу само кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: уверењe о држављанству; извод из матичне књиге рођених; диплома о стручној спреми; уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (лица са положеним правосудним испитом уместо уверења о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима достављају уверење о положеном правосудном испиту); исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).

Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом биће позвани да, у року од пет радних дана од дана пријема обавештења, доставе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на наведену адресу Службе за управљање кадровима.

Лице које нема положен државни стручни испит, дужно је да исто наведе у обрасцу пријаве, да пријави полагање тог испита у Министарству државне управе и локалне самоуправе у року од 5 дана од дана истека рока за подношење пријава на конкурс и да Служби за управљање кадровима достави доказ о положеном државном стручном испиту у року од 20 дана од дана истека рока за подношење пријава на конкурс за попуњавање положаја.

Сви докази који се прилажу морају бити на језику и писму који је у службеној употреби државних органа Републике Србије, тако да се уз исправу састављену на страном језику прилаже прописани оверен превод на српски језик.

Сви докази прилажу се у оригиналу или овереној фотокопији код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/16 и 95/18) прописано је, између осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странке изричито изјаве да ће податке прибавити самe.

Потребно је да учесници конкурса, у обрасцу пријаве на конкурс наведу за коју се од предвиђених могућности опредељују, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидати учинити сами.

Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених; уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту.

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту  Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

Адреса на коју се подносе пријаве за конкурс: Влада, Служба за управљање кадровима, 11070 Нови Београд, Булевар Михајла Пупина бр. 2, са назнаком „За јавни конкурс - попуњавање положаја (навести назив положаја за који се подноси пријава)”.

Лице задужено за давање обавештења о конкурсу, у периоду од 10–12 часова: Ивана Ђуровић, тел. 011/313-09-01, Служба за управљање кадровима.

Напомена:
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Овај оглас објављује се на интернет презентацији и oгласној табли Министарства привреде, на интернет презентацији и oгласној табли Дирекције за мере и драгоцене метале, на интернет презентацији и oгласној табли Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе, на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

У Служби за управљање кадровима може се извршити увид у акт о систематизацији послова у органу у ком се попуњава положај који је предмет овог конкурса.

Термини који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду подразумевају природни мушки и женски род лица на које се односе.

Представник Дирекције за мере и драгоцене метале Јасмина Лазаревић, метролог за наизменични напон и струју, у периоду од 25. до 26. маја 2023. године учествовала је у раду EURAMET поткомитета за ниске фреквенције Техничког комитета за електрицитет (EURAMET SC-LF), који је ове године одржан хибридно у Брну, у Чешкој.

Организатор састанка био је  Национални метролошки институт Чешке (CMI). Састанку је присуствовало 50 представника националних метролошких института (NMI).

Значајне теме које су презентоване на састанку биле су о актуелним и завршеним пројектима из области наизменичног електричног напона, мостовима за мерење импедансе, као и о новостима у раду EURAMET. Такође, размењена су искуства из области АC-DC трансфера.

Презентовани су пројекти који су у току, као што је пројекат о изради водича за еталонирање, предложена је сарадња у вези са израдом техничког упутства за еталонирање AC-DC трансфера, а очекују се предлози и иницијативе за нове пројекте.

На састанку овог поткомитета разговарано је о статусу постојећих CMC и пријави будућих CMC свих учесница EURAMET, статусу кључних и допунских поређења, као  и  идејама и плановима за будуће активности.

Представницe Дирекције за мере и драгоцене метале Марина Павићевић, метролог за електричну отпорност и Јасмина Лазаревић, метролог за наизменични напон и струју, у периоду од 23. до 24. маја 2023. године присуствовале су састанку EURAMET поткомитета за DC и квантну метрологију Техничког комитета за електрицитет (EURAMET SC DCQM), који је ове године одржан хибридно у Брну, у Чешкој.

Организатор састанка био је Национални метролошки институт Чешке (CMI). Састанку је присуствовало 50 представника националних метролошких института, којим је председавао Ralf Behr из Немачке.

На овом састанку изложен је велики број радова из области квантне метрологије електричних величина (једносмерног електричног напона, наизменичног електричног напона, електричне отпорности, импедансе). Приказан је статус актуелних поређења из области малих једносмерних струја и великих отпорности. Такође, разговарало се и о актуелним EMPIR пројектима.

У завршном делу састанка предложено је да се упути позив стручњацима са универзитета и из индустрије да узму учешће у раду овог поткомитета.

У периоду од 24. до 28. априла и од 8. до 12. маја 2023. године, у просторијам Дирекције за мере и драгоцене метале (у даљем тексту ДМДМ), реализована је стручна пракса студената Технолошко-металуршког факултета Универзитета у Београду.

Стручна пракса је реализована у оквиру сарадње Групе за метрологију у хемији, ДМДМ, са Технолошко-металуршким факултетом за студенте завршних година основних академских студија студијског програма Биохемијско инжењерство и биотехнологија, у оквиру предмета „Стручна пракса“.

Студенти су у оквиру стручне праксе најпре упознати са улогом, надлежностима и пословима у ДМДМ,  а након тога су учествовали у обављању редовних послова Групе за метрологију у хемији.

Планирано је да се ова активност настави и у наредном периоду.

Представник Дирекције за мере и драгоцене метале (у даљем тексту: ДМДМ), др Јелена Бебић, руководилац Групе за метрологију у хемији, у периоду од 25. до 26. маја 2023. године учествовала је на редовном годишњем састанку 39. Генералне скупштине EURACHEM (39. EURACHEM GA), који је одражан у Берну, у Швајцарској.

Организатор састанка био је Национални метролошки институт Швајцарске (METAS). Састанку је присуствовало 30 представника националних метролошких института из већине европских земаља.

На овом састанку представљени су извештаји од стране земаља чланица EURACHEM о активностима током 2022. године. Др Јелена Бебић поднела је извештај о активностима Србије за 2022. годину.

Такође, на састанку су представљени радови осталих повезаних организација, као што су Европска акредитација, EEE Proficiency testing, EUROLAB, EUARMET TC-MC, EuChemS, NMKL, AOAC-E, METROFOOD RI, Mathmet, CEN, BIPM JCTLM, CITAC, CCMAX (CODEX-CAC), ILAC/AIC, ILAC/LC, IUPAC, ISO-TC344, ISO/TC 69/SC 6/WG 7.

Планирано је да се следећи годишњи састанак одржи 2024. године у Ваљнусу, у Литванији.