Током 11. и 12. октобра 2022. године хибридно је одржан седми састанак директора представника националних метролошких института у оквиру Радне групе за јачање капацитета за послове метрологије Европске регионалне метролошке организације - EURAMET Board of Directors Working Group for Capacity Building (у даљем тексту: BoD WGCB). Циљ ове радне групе је да подржи визију кохерентне, ефикасне, одрживе и интегрисане европске метролошке мреже, да идентификује и предлаже мере за изградњу и унапређење капацитета свих чланова EURAMET, посебно за нове и мале националне метролошке институте и именоване институте, као и да подиже свест о развоју метрологије и инфраструктуре квалитета свих земаља чланица.
Током састанка, којим је председавао господин Пол Хетерингтон, изложени су новитети у раду EURAMET, представљене су значајне информације о постојећим програмима за јачање капацитета метролошке инфраструктуре као и искуства из досадашње праксе, и презентована је нова платформа за ,,e-learning”. Присутни представници националних метролошких института презентовали су новитете и реализоване развојне активности у периоду од претходног састанка. Такође, размотрен је и план активности јачања капацитета у предстојећем периоду на основу претходно утврђених потреба.
Дирекцију за мере и драгоцене метале, на састанку су представљали Никола Петровић, помоћник директора Сектора за развој метрологије и Тамара Ђекић, извршилац на пословима квалитета.

Представници Дирекције за мере и драгоцене метале, Љиљана Мићић, руководилац Групе за запремину и проток, Предраг Селаковић и Радомир Ивановић, метролози у Групи за запремину и проток, су од 27. до 29. септембра 2022. године били учесници WELMEC радне групе за мерну опрему за течности које нису вода (WELMEC WG10). Састанак je одржан on-line. Састанку је присуствовало око 25 еминентних стручњака, представника Националних метролошких института (NMI) и именованих тела (NoBo) из већине европских земаља.

Задатак WELMEC WG 10 је да учествује у доношењу Директиве за мерила (MID) и да припрема водиче у области мерења мерне опремe за течности које нису вода, којима се утврђују методе за примену директиве, која се примењује у Европској унији.

У надлежности WELMEC WG 10 је такође и доношење водича у области мерне опреме / мерних система за течности које нису вода а чији захтеви нису прописани у Директиви за мерила (MID) већ у међународним препорукама OIML (OIML R81, OIML R80, OIML R105, OIML R139).

Више информација на:
https://www.welmec.org/working-groups/working-group-10

https://www.welmec.org/guides-and-publications/guides

Правилник о начину утврђивања усаглашености предмета од драгоцених метала на основу прописане документације објављен је у “Службеном гласнику РС”, број 82/22, који ступа на снагу 30. јула 2022. године.

Ступањем на снагу овог правилника престаје да важи Правилник о начину утврђивања усаглашености предмета од драгоцених метала на основу прописане документације (“Службени гласник РС”, број 54/12).

Овим правилником прописује се начин утврђивања усаглашености предмета од драгоцених метала са прописаним захтевима на основу прописане документације, као и садржина те документације.

Чедомир Белић, в.д. директора Дирекције за мере и драгоцене метале, присуствовао је Шеснаестој Генералној скупштини ЕURAMET, регионалне организације Европе, која координира сарадњу националних метролошких института Европе у области метрологије.

Генерална скупштина ЕURAMET одржана је у периоду од 30. маја до 2. јуна 2022. године у Бечу, Аустрији и на њој је презентована и разматрана стратегија EURAMET do 2030. године као и извештаји са техничких комитета.

Јавно предузеће „Србијагас“ и данска компанија „FORCE TECHNOLOGY“ организовали су, 31. Маја 2022. године, заједно са партнером и кооперантом ове иностране фирме у Србији, предузећем „KONVEX гасна и водотехника“ из Земуна, практичну радионицу, чији је циљ био да си присутни боље упознају са значајем тачног и прецизног мерења протока природног гаса.

Представници Дирекције за мере и драгоцене метале, в.д. помоћника директора Сектора за контролу и надзор Зоран Дамњановић и в.д. помоћника директора Сектора за развој метрологије Никола Петровић присуствовали су скупу који је одржан у хотелском комплексу “Врдничка кула” у Врднику, а који је окупио представнике компанија из гасног сектора из целог региона.

Наиме компанија „FORCE TECHNOLOGY“ ради Студију изводљивости за изградњу лабораторије за испитивање гасомера на високом притиску за јавно предузеће „Србијагас“, а за најбољу локацију овог значајног калибрацијског објекта одређен је Нови Сад. Колико је ово значајан пројекат и инвестиција за нашу земљу, говори податак да у целом региону Балкана и југоисточне Европе, дакле у пречнику од преко 500 километара одавде, не постоји ниједна овако савремена лабораторија. Самим тим, како се очекује, све гасне компаније из суседних земаља управо ће у овој лабораторији моћи ће да провере и испитају мерила за гас.

Преузето са: https://www.srbijagas.com/?p=14182

1.јуна 2022.године почиње да се примењује Правилник о државним жиговима за предмете од драгоцених метала који је објављен  у „Службеном гласнику РС”, број 114/21 од 30. новембра 2021. године, а ступио је на снагу 8. децембра 2021. године.

Овим правилником, поред осталог, прописани су нови облици државних жигова за злато и сребро.

Даном почетка примене овог правилника престаје да важи Правилник о државним жиговима за предмете од драгоцених метала (,,Службени гласник РС”, број 7/13).

Дана 20. маја 2022. године на Машинском факултету Универзитета у Београду Дирекција за мере и драгоцене метале (у даљем тексту: ДМДМ) обележила је Светски дан метрологије. Ове године Светски дан метрологије у целом свету обележава се под слоганом: ,,Метрологија у дигиталној ериˮ.

Овом скупу присуствовали су, поред руководства и запослених ДМДМ, државни секретар Министарства привреде Милан Љушић, директор Акредитационог тела Србије Ацо Јанићијевић, директорка Института за стандардизацију Татјана Бојанић, Др Славко Димовић, помоћник директора за радијациону и нуклеарну сигурност и безбедност, др Милош Живановић технички руководилац сектора за еталонирање Института за нуклеарне науке "Винча", именованог института, носиоца националних еталона,  као и други угледни стручњаци из области метрологије.

Присутне на овом скупу поздравио је и пожелео добродошлицу Чедомир Белић, в.д. директора ДМДМ.

У име домаћина присутнима се обратила проф. др Драгослава Стојиљковић, продекан за научноистраживачку делатност на Машинском факултету, која је указала на велики значај метрологије у примени и изразила задовољство успешном дугогодишњом сарадњом  Машинског факулета и ДМДМ која се реализује кроз различите активности на основу уговора о сарадњи.

Чедомир Белић је затим представио резултате рада ДМДМ у периоду од 2019.-2021. године и нагласио да дигитализација у метрологији убрзава пут мерила од произвођача до тржишта, као и да је њен важан чинилац дигитални сертификат о усаглашености. Циљ међународне метролошке заједнице  је да се развију универзални формати размене резултата мерења у целом метролошком сектору.

Јасмина Лазаревић, метролог за наизменични напон и струју, презентовала је концепт  дигиталних  сертификата о усаглашености.

Зоран Јовановић, шеф одсека за информатичку и оперативну подршку у Министарству привреде, упознао је присутне са пројектом Производ инфо, чији је носилац Министарство привреде, а у коме учествују и ИСС, АТС И ДМДМ.

Владан Лапчевић, директор привредног друштва Meter&Control, представио је концепт паметних мерила која се производе у Републици Србији и изазове које дигитализација доноси у тој сфери.

В. проф. др Ђорђе Чантрак,  у име тима у коме су и доц. др Новица Јанковић и в. проф. др Дејан Илић презентовао је савремене мерне технике које се користе  у Лабораторији за турбуленцију и мерење брзине струјања флуида Машинског факултета Универзитета  у Београду.

Јасмина Павловић, руководилац групе за информационе технологије и комуникацију представила је процес увођења система еИнспектор у ДМДМ и предности дигитализације који је тај систем донео у раду инспектора.

Дана 11. марта 2022. године, у просторијама Дирекције за мере и драгоцене метале, одржана је седница Скупштине Друштва метролога.

На седници је извршена верификација нових чланова и утврђене су теме и дефинисани рокови за слање апстракта, прихватање радова и слање финалних радова за Конгрес метролога који ће бити организован у октобру 2022. године.

Овај конрес ће, као и ранијих година, имати регионални карактер и на њему ће присуствовати колеге из националних метролошких института из региона.

Традиционално, Конгрес метролога имаће за циљ размену информација, научних и стручних сазнања и побољшање квалитета у свим областима метрологије.

	Образац пријаве за јавни конкурс - Метролог за масу - самостални саветник
	Образац пријаве за јавни конкурс - Инспектор за метролоски надзор ИИ саветник-Београд
	Образац пријаве за јавни конкурс - Инспектор за метролоски надзор ИИ саветник-ОKН Ниш
	Образац пријаве за јавни конкурс - за стручно-аналитичке послове - саветник
	Списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак према шифрама
	Коначна листа кандидата који су испунили мерила прописана за избор СУК и ДМДМ
	Коначна листа кандидата који су испунили мерила прописана за избор СУК и ДМДМ II

Министарство привреде - Дирекција за мере и драгоцене метале на основу члана 54. Закона о државним службеницима (,,Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 - исправка, 83/05 - исправка, 64/07, 67/07 - исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18 и 157/20), члана 9. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима (,,Службени гласник РС”, бр. 2/19 и 67/21) и Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 Број: 112-12262/2021 од 27. децембра 2021. године, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се попуњавају радна места:

Министарство привреде - Дирекција за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14.

II Радна места које се попуњавају:

1. Радно место метролога за масу, у звању самосталног саветника у Групи за масу, силу и притисак, Сектор за развој метрологије,  1 извршилац.

Опис послова: Остварује, чува, одржава и усавршава еталоне  масе Републике Србије; обавља еталонирања и испитивања; успоставља, примењује и унапређује методе еталонирања за преношење вредности јединица масе  и обезбеђује следивост еталона Републике Србије до међународног нивоа; обавља послове у вези са признавањем и потврђивањем могућности еталонирања и мерења у оквиру међународног аранжмана о узајамном признавању-CIPMMRA; учествује у поређењима са међународним еталонима у оквиру кључних и додатних поређења; покреће израду и измену прописа и процедура и обавља послове у вези са признавањем и потврђивањем могућности еталонирања и мерења у оквиру међународног аранжмана о узајамном признавању; обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области машинског инжењерства, електротехничког и рачунарског инжењерства, математичке науке или физичке науке, или физичко-хемијске науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање пет година радног искуства у струци; положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

 2. Радно место инспектора за метролошки надзор II, у звању саветника у Одсеку за метролошку инспекцију Београд, Сектор за контролу и надзор, 1 извршилац.

Опис послова: Спроводи метролошки инспекцијски надзор и превентивно деловање у области примене Закона о метрологији и других прописа из области метрологије, надзор над употребом законских мерних јединица, надзор над производњом, прометом, увозом, уградњом и употребом мерила, надзор над претходно упакованим производима и надзор над радом овлашћених тела за оверавање мерила; поступа по представкама и извештава подносиоце о предузетим радњама и мерама и даје обавештња странкама; подноси пријаве надлежним органима у складу са својим овлашћењима и закључује споразуме о признавању прекршаја; води евиденције о извршeним инспекцијским надзорима; пружа стручну и саветодавну помоћ надзираном субјекту; прати примену прописа и стање из делокруга рада инспекције и учествује у изради анализa и извештаја; обавља испитивања и контролисања у вези са вршењем метролошког надзора;  обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области индустријског инжењерства и инжењерског менаџмента, менаџмента и бизниса, машинског инжењерства, електротехничког и рачунарског инжењерства, математичке науке или физичке науке или научне области економске науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање три године радног искуства у струци; положен државни стручни испит, положен испит за инспектора, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

3. Радно место инспектора за метролошки надзор II, у звању саветника у Групи за метролошку инспекцију Ниш, Сектор за контролу и надзор, 1 извршилац.

Опис послова: Спроводи метролошки инспекцијски надзор и превентивно деловање у области примене Закона о метрологији и других прописа из области метрологије, надзор над употребом законских мерних јединица, надзор над производњом, прометом, увозом, уградњом и употребом мерила, надзор над претходно упакованим производима и надзор над радом овлашћених тела за оверавање мерила; поступа по представкама и извештава подносиоце о предузетим радњама и мерама и даје обавештења странкама; подноси пријаве надлежним органима у складу са својим овлашћењима и закључује споразуме о признавању прекршаја; води евиденције о изврешним инспекцијским надзорима; пружа стручну и саветодавну помоћ надзираном субјекту; прати примену прописа и стање из делокруга рада инспекције и учествује у изради анализа и извештаја; обавља испитивања и контролисања у вези са вршењем метролошког надзора; обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области индустријског инжењерства и инжењерски менаџмент, машинског инжењерства, електротехничког и рачунарског инжењерства, математичке, физичке или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање три године радног искуства у струци; положен државни стручни испит; положен испит за инспектора, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

4. Радно место за стручно – аналитичке послове, у звању саветника у Одсеку за послове људских ресурса и правне послове, Одељење за правне, послове људских ресурса, стручно – оперативне и информатичке послове, 1 извршилац.

Опис послова: Прати стање и активности које обухватају делокруг Дирекције и припрема извештаје; прикупља податке о раду, прати рад сектора и унутрашњих јединица ван сектора и припрема извештаје; прати стручне материјале и друга документа стручне садржине који су достављени Дирекцији и учествује у изради анализа, извештаја и информација за директора; припрема стручне материјале и тезе за састанке и разговоре директора са представницима домаћих и страних институција из области метрологије и драгоцених метала и учествује у организацији састанка; припрема потребну документацију и решења о службеним путовањима у иностранство; води деловодник поверљиве поште; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено – хуманистичких, техничко-технолошких или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ESPB бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање три године радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

III Врста радног односа:

Радна места се попуњавају заснивањем радног односа на неодређено време.

IV Место рада:

За радна места под редним бројем 1, 2. и 4. место рада је Београд, Мике Аласа 14.

За радно место под редним бројем 3. место рада је Ниш, Генерала Боже Јанковића 32.

V Компетенције које се проверавају у изборном поступку :

Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.

Изборни поступак спроводи се у више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са комисијом.

У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.

Кандидатима се у изборном поступку за сва четири изршилачка радна места прво проверавају опште функционалне компетенције. 

У изборном поступку за сва извршилачка радна места проверавају се:

• „Организација и рад државних органа Републике Србије” - провераваће се путем теста (писано)
• „Дигитална писменост” - провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару)
• „Пословна комуникација” - провераваће се путем симулације (писано).

У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац  (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 1:

Посебна функционална компетенција за област рада студијско – аналитичких послова (прикупљање и обрада података из различитих извора, укључујући и способност критичког вредновања и анализирања доступних информација) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – професионално окружење, прописи и акти из надлежности органа (Закон о метрологији) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – релевантни прописи, акти и процедуре из делокруга радног места (Правилник о неаутоматским вагама) - провераваће се писано путем симулације.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 2:

Посебна функционална компетенција за област рада инспекцијских послова (поступак инспекцијског надзора и основе методологије анализе ризика)  - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – професионално окружење, прописи и акти из надлежности органа (Закон о метрологији) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – релевантни прописи, акти и процедуре из делокруга радног места (Уредба о вршењу метролошког надзора, Правилник о врсти, облику и начину стављања државних жигова који се употребљавају при оверавању мерила и Правилник о врстама мерила која подлежу законској контроли)- провераваће се писано путем симулације.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 3:

Посебна функционална компетенција за област рада инспекцијских послова (поступак инспекцијског надзора и основе методологије анализе ризика)  - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – професионално окружење, прописи и акти из надлежности органа (Закон о метрологији) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – релевантни прописи, акти и процедуре из делокруга радног места (Уредба о вршењу метролошког надзора, Правилник о врсти, облику и начину стављања државних жигова који се употребљавају при оверавању мерила и Правилник о врстама мерила која подлежу законској контроли)- провераваће се писано путем симулације.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место под редним бројем 4:

Посебна функционална компетенција за област рада студијско – аналитичких послова (прикупљање и обрада података из различитих извора, укључујући и способност критичког вредновања и анализирања доступних информација) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – професионално окружење, прописи и акти из надлежности органа (Закон о метрологији) - провераваће се писано путем симулације;

Посебна функционална компетенција за радно место – релевантни прописи, акти и процедуре из делокруга радног места (Закон о министарствима) - провераваће се писано путем симулације.

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних  функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Дирекције за мере и драгоцене метале, www.dmdm.rs.

Провера понашајних компетенција за сва извршилачка радна места:

Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) – провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

Интервју са комисијом и вредновање кандидата за сва извршилачка радна места:

Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

VI  Рок за подношење пријава:

Рок за подношење пријава је осам дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања текста јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – листу „Пословиˮ. 

VII  Пријава на јавни конкурс:

Врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Дирекције за мере и драгоцене метале или у штампаној верзији у писарници Дирекције за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

VIII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве на конкурс: Дирекција за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14, са назнаком „За јавни конкурс ”.

IX Лица која су задужена за давање обавештења:

Соња Милојковић, тел: 011/202-4433, Дирекција за мере и драгоцене метале од 10:00 до 13:00 часова.

X Општи услови за запослење:

Држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

XI Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом:

Оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија  дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном испиту за инспектора (за радна места под редним бројем 2. и 3.).

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1.  марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016 и 95/2018) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима / уверење о положеном правосудном испиту и уверење о положеном испиту за инспектора.

Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

XII Рок за подношење доказа:

Кандидати који су успешно прошли предходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Докази се достављају на адресу Дирекције за мере и драгоцене метале, Мике Аласа 14, Београд.

XIII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку:

Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 23. марта 2022. године, о чему ће учесници конкурса бити обавештени  на начин који наведу у својим пријавама.

Изборни поступак спроводиће се у просторијама Службе за управљање кадровима, у Палати „Србијаˮ, Нови Београд, Булевар Михаила Пупина број 2 (источно крило) и у просторијама Дирекције за мере и драгоцене метале, Београд, Мике Аласа 14,  почев од 23. марта 2022. године, о чему ће кандидaти бити обавешавани на начин који наведу у својим пријавама. Кандидати ће о датуму, месту и времену сваке фазе изборног поступка бити обавештени на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.

НАПОМЕНЕ:

Као државни службеник на извршилачко радно место може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. 

Пробни рад је обавезан за све који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. 
Државни службеник на пробном раду који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време, а који нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. 

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Службени гласник РС“, бр. 36/15, 44/18 - др. закон и 95/18) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. Ставом 6. истог члана Закона прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора (за радна места под редним бројем 2. и 3.).

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, биће одбачене.  
Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао вршилац дужности директора Дирекције за мере и драгоцене метале.
Овај конкурс се објављује на интернет презентацији и огласној табли Дирекције за мере и драгоцене метале, на интерент презентацији Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе, на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. 
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

 Документација:

• Закон о метрологији
• Правилник о неаутоматским вагама
• Закон о инспекцијском надзору
• Уредба о начину вршења метролошког надзора
• Правилник о врсти, облику и начину стављања државних жигова који се употребљавају при оверавању мерила
• Правилник о врстама мерила која подлежу законској контроли
• Закон о министарствима

Влада Републике Србије донела је Одлуку о образовању Савета за квалитет, као стручног саветодавног тела са циљем развоја области инфраструктуре квалитета у Србији. Ова одлука ступила је на снагу 22. јануара 2022. године. 

Задатак Савета биће праћење и анализа спровођења активности у области инфраструктуре квалитета, давање мишљења и препорука, као и разматрање питања од значаја за развој и унапређење инфраструктуре квалитета у Републици Србији. Савет ће у свом раду сарађивати са државним органима, органима аутономних покрајина, локалним самоуправама, организацијама и осталим заинтересованим странама у области инфраструктуре квалитета. 

Значајно је и да Савет може образовати посебне и стручне радне групе ради спровођења активности у областима за које је образован. Одлуком се предвиђа да Савет о свом раду подноси извештај Влади, најмање једном годишње.

Савет окупља стручњаке из свих области техничких прописа и инфраструктуре квалитета и има председника, заменика председника и деветнаест чланова.

Одлука

Преузето са: https://iss.rs/